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萍乡求职采访中表现不佳!找工作时面试的必要组成部分

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  不久前,“寻求工作者的未来忧虑”和“访员不良行为”(www.51job.com)发布了以下民意调查结果。
  “采访结束后,我紧张地等待结果......但我不得不等待。”如果你是一个“印章”,那就是,在求职者的流氓行为列表中看起来很好,你可以在哪个列表上获得行动?有机会摆脱建议,寻找你需要小心的事情!
  首先,面试官,撒谎
  未来不担心这个论坛上,你看不到通过一度被认为是招聘面试的求职者最HR谎言表示禁忌的一项调查也夸大在适当的范围内。同时,不允许工作经验,目标难,核心技术负责人。
  其次,对求职者来说,你对公司一无所知。
  当您收到一个电话面试一般应提出任何相关信息萍乡招聘在发生的情况下,正确的做法后,然后继续用它恢复投票“副作用”大海记录。务必了解呼叫后任务和公司的相关情况。访谈虽然面试官会介绍贵公司的情况,但他们肯定不希望你去上班,你知道公司。
  三,疯狂猜测
  不用担心论坛的未来用户:对于更高的薪水,但是,却开面试求职者都希望“预计我傻瓜支付4K-5K,8K提供书面的直接采访,简历”,“差”,太多的线路价格高于预期的薪酬范围,它只是一个狮子大开口。<<>
  第四名:马
  这是可以理解的,但是只有您提前通知您的雇主并告知您预计到达时间,并且您希望对方知道您的电话号码。这实际上请告诉差评的行为和求职者同样,萍乡招聘如果你迟到或在“释放HR鸽子不参加面试第八级或提前友好适当的代表雇主选择放弃得到一个报价我决心道歉或感谢你。
  第五名:在你的身上
  暑期工作在申请公司,业内至少穿拖鞋,短裤,裙子,此时没有必要,并出去采访,特别是有很多这些问题。无论你是男孩还是女孩,当你找到工作时,你总是有一个良好的心理观点。
  由于求职者的评分不佳,公平地看到面试官的评价行为不好。未能面试可能不一定是求职者的原因。让我们来看看我们遇到的“深洞”采访。第一名:我盲目地否认求职者。
  单独的面试官已经恢复了这个职位候选人,所以我无法确定在面试中是否有一些问题,即使那些求职者允许,也会受到质疑。但是盲目地拒绝求职者,求职者并不是真的找错了,而且这也不可避免地讨厌面试官的求职者,这是消极的吗?说求职者失去了态度真的很好吗?
  第二名:5分钟完成
  当你在求职前的采访中精心打扮,不少视障人士用来形容面试怎么注意自己的着装干净,我们做了很多准备面试,并在面试前准备好相关资料,包括海盗你需要参考它。当求职者到达面试地点时,他们遇到了正式的面试态度,表面完成了5分钟......这不可避免地让人感到不受尊重。另一方面,有些人喜欢说我们采访的时间长短取决于实际情况。 “如果我不够,我会说早点说,为了节省他们两个浪费时间,”但双方都会采访正确的态度。
  第三名:我还没有看到求职者的简历。
  这个问题需要HR来解释。为什么不符合招聘要求的面试官参加面试?面试官在“没有相关工作经验”的基础上拒绝,但求职者可能会感到困惑。你在简历上写了简历吗?你为什么要让人们“再次”检查?拒绝求职者是没有理由的。
  第四名:人们可以在不看简历的情况下来面试。
  无后顾之忧未来的论坛用户“好孩子”不能忍受“一路走来”的面试官看到简历,然后当州“未达到某些基本条件”时“面试官的行为会给自己和求职者浪费时间和精力,并在一定程度上影响公司的形象。
  第五名:要求提供个人信息八卦。
  “我不会来面试和聊天,但我可以问你关于你的位置,但我很抱歉我的隐私。”个人信息保护是考虑求职者稳定性的必要条件。问题(例如,结婚和生育)仍然可以忽略,但父母职务,合作伙伴,并在那里,什么是存款?你需要询问求职者的工作吗?面试官是如此八卦,但求职者会被吓倒。
  面试是一种互动选择,面试官和求职者都应该认真对待面试。最后,每个人都会付出时间和热情并珍惜它。 (完)

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